こんにちは！
以前から言ってますが
歯医者は基本的に歯のことしか知りません
歯以外のことについては
知識が少ない人が多いです。
しかし
開業医になる場合は
いろんなことを知っていないといけません。
その中でも大事な
労働基準法
従業員がいる以上
知識として頭に入れておくべきものですね。
顧問社労士がいれば任せておいて大丈夫ですが
もしいなければ
あなたの医院は基準を満たしていないかもしれません。
奥さんに事務をすべて任せていたり
家族経営的な医院は要注意です。
就業規則・休憩時間・勤務時間などを筆頭に
細かい規定があるので
案外見落としているところがあると思います。
たまに
この条件大丈夫なん？？ってとこありますからね。
「どこもそんな感じだから大丈夫でしょ」
とか
「そんな細かいこと気にせんでいいやん」
とか
「昔から同じようにやってるし、別にいいんじゃない？」
とか思う人もいるかもですが
法律なんでダメです。笑
精神論は通用しないので。
「オレはとにかく腕を磨くことに全てを賭ける！」
「歯のこと以外したくな～い」
って先生は
顧問社労士をつけるか
労務・人事担当の人にしっかりと勉強してもらいましょう。
807-0075 北九州市八幡西区下上津役3-6-1 ハーモナイズ361-1階
あきづき歯科クリニック 院長 秋築
