こんにちは！
私も曲がりなりにも経営者ではあるので
経営についての勉強もしています。
今は組織学をしてるんですが
上司がやりがちなこと
「君は優秀なんだからあれもこれもやって」
「あなた優秀だから何でもできるんでしょ？」
「あれあれ～？優秀なのにできないのぉ～？？」
・・・まぁ典型的なパワハラですよね。笑
優秀な人に押し付けるっていう。
こうなると辞めちゃう可能性は高いです。
いくら優秀な人だとしても
すべてにおいて優秀なわけありません。
例えば
営業成績トップの人が配置転換になって
1度もやったことがない経理をすることになったとしても
すぐにできるわけないですし
営業ほどの実績を残せるとは限らないですよね。
そこで上記のようなことを言われると
モチベーションなんかなくなると思います。
「クソが！！」と反骨精神を持って頑張る人もいるかもしれませんが
大半の人はやる気なくなるんじゃないでしょうか。
そして優秀な人材を失うことになる。
少なくない話だと思います。
私であれば
美術的センスや女子ウケする能力などは
皆無
なので
絵をきれいに書いてとか
女子が好きそうなことを考えるなんて
100％無理。笑笑
できないことはある程度でいいし
他に任せていい
その人の優れている部分を伸ばす
同調圧力が強く
平均が求められる日本では難しいかもしれませんが
これが必要ですね。
807-0075 北九州市八幡西区下上津役3-6-1 ハーモナイズ361-1階
あきづき歯科クリニック 院長 秋築
