クリニックブログ

2025.02.01更新

こんにちは!

 

そんなこともあるんですね。

 

半年の能力向上支援プログラムを組んでも

 

改善が見られなかった、ということらしいです。

 

これ

 

民間だととても難しいんですよね。

 

いくら能力不足だったとしても

 

円満に解雇するのはまず不可能で

 

解雇した会社側にはペナルティレベルの負担がかかります。

 

私も経営者なので

 

顧問社労士さんから説明を受けたことがありますが

 

解雇することはできない、と思ってた方がいいということでした。

 

ただ

 

いくら手を尽くしても

 

能力不足が仮称されるとは限りませんし

 

本人が辞めたいと思わない限り

 

他の従業員がどう思おうと辞めさせることはできない、ってことです。

 

なので

 

当院では

 

応募の際の電話対応から全てチェックしていて

 

通常よりも採用率はかなり低いと思います。

 

そこまでしないと

 

後で後悔する可能性が出てきますからね。

 

人材不足のご時勢とはいえ

 

採用は慎重にするべきでしょう。

 

 

807-0075 北九州市八幡西区下上津役3-6-1 ハーモナイズ361-1階

 

あきづき歯科クリニック   院長 秋築

 

 

 

 

 

 

 

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